Ayer hubo Elecciones Generales. Fué la primera vez en mi vida que decidí mi voto solo un par de días antes. Otra anécdota es que esta vez solo quería votar para el Congreso de Diputados, no para el Senado, que ni me interesa como institución ni me interesaba, en absoluto, ninguno de los candidatos que se presentaban por, en mi caso, Asturias.
Popurrí de pensamientos y reflexiones personales... mayormente en plan informal y variopinto
lunes, 21 de diciembre de 2015
sábado, 12 de diciembre de 2015
La Mejora Contínua
En mis tiempos de
Consulting, el tema de la Mejora Continua siempre fue uno de los
principales 'leitmotiv' y paradigma para alcanzar la perfección y
con ello, el mejor beneficio.
Y, sobre todo en mi segunda época en el mundo de la Consultoría, en la que pasé de la 'consultoría ejecutiva' a la 'consultoría de dirección' (años 90 y 2000), y donde siempre tuve la percepción de que lo importante era 'vender la burra' (también eran tiempos para eso...), proliferaron 'técnicas de segunda generación', como el Just-in-Time, el input, el output y el throughput, en RR.HH hasta se hablaba del Eneagrama, de la Programación Neurolingüistica… y se pusieron de moda las herramientas japonesas de mejora, como pueden ser los Poka-Yoke de los que hablaba el otro día, el Ishikawa, o diagrama de pez, y 'las 5 S' de Toyota.
Y, sobre todo en mi segunda época en el mundo de la Consultoría, en la que pasé de la 'consultoría ejecutiva' a la 'consultoría de dirección' (años 90 y 2000), y donde siempre tuve la percepción de que lo importante era 'vender la burra' (también eran tiempos para eso...), proliferaron 'técnicas de segunda generación', como el Just-in-Time, el input, el output y el throughput, en RR.HH hasta se hablaba del Eneagrama, de la Programación Neurolingüistica… y se pusieron de moda las herramientas japonesas de mejora, como pueden ser los Poka-Yoke de los que hablaba el otro día, el Ishikawa, o diagrama de pez, y 'las 5 S' de Toyota.
Estas 5S eran (ni que decir que debo consultar el Google para acordarme)…
Seiri (clasificar, y
separar las cosas innecesarias)
Seiton (Organizar las
cosas necesarias)
Seiso (Limpieza)
Seiketsu
(Estandarización y Visualización)
Shitsuke (Disciplina
y Compromiso)
que prometían
maravillas de cara a Calidad, Motivación, mejora de beneficios, etc.
Pero los españolitos también tenemos nuestras herramientas para entrar en 'mejora continua'. Y, de cara al próximo 2016 (año bisiesto, de los que se dice que son de 'de mal fario') vendría bien aplicar nuestra particular 'Regla de la 6 S' para encararlo con alegría. Son estas:
Salud
Suerte
Sexo
Sentollos
Sigalas
Y que te toquen los
Siegos.
Así que a por ello.
jueves, 3 de diciembre de 2015
Las Federaciones... y los 'poka-yoke'
El poka-yoke es una muy
conocida técnica de seguridad, bautizada así en Japón, y que
significa, literalmente 'a prueba de errores'. Muchos la llamamos 'a
prueba de tontos' (aunque en japonés esto sería un 'baka-yoke')
porque en el fondo es eso: un sistema que te 'obligue' a hacer las
cosas bien, sin tener que pararte a pensar cómo debes hacerlo.
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